"Если руководитель не может предотвратить пьянку, он должен ее возглавить"!
Вообще, если перейти некоторую грань между начальником и подчиненным, то в ситуации, когда придется делать выговор или еще что-то неприятное, это будет для обоих тяжелее. Не все приказы руководства приятны для подчиненных. А если придется вызвать в праздник, в выходной? Могут и послать... Проще хранить дистанцию.
Обстановка на работе
Почему не стоит пить спиртное с подчинёнными?
На голову сядут.
Почувствуют себя ровней с тобой, будут говорить запанибрата.
И ты хрен чего потом с них потребуешь.
И они хрен где стараться будут - Серега! Какие базары? мы ж кореша !
И все, соси кегли после этого... .
Уже не заставишь никогда.
Есть такое понятие - субординация.
Так вот - это первейший способ подорвать ее навсегда.
Почувствуют себя ровней с тобой, будут говорить запанибрата.
И ты хрен чего потом с них потребуешь.
И они хрен где стараться будут - Серега! Какие базары? мы ж кореша !
И все, соси кегли после этого... .
Уже не заставишь никогда.
Есть такое понятие - субординация.
Так вот - это первейший способ подорвать ее навсегда.
Потому, как между руководящими, и руководимыми должна быть дистанция, дабы не развивать в коллективе панибратство, которое к слову: ни к чему хорошему не приведёт.
Отношения становятся панибратскими. А нужна субординация. Это для работы лучше.
По шее можно получить)))
Алкооль ведет к дерадации личности ираннему половому бессилию. ВО!
Солидарна с Еленой Синельниковой.
что бы не было панибратства. потом будешь ими руководить, а они тебе в ответ : " да мы же пили вместе, а ты... "
Субординацию надо соблюдать. Потом трудно руководить.
Вне работы и на корпоративе можно но смотрите чтоб не сели на шею- панибратства не допускать. Амар Хаям сказал"Вино разрешено, но есть 4 НО, где, как, когда и в меру - при соблюдении этих НО - вино разрешено "Так что делайте выводы
Потому что есть некоторая этика, которая это не приветствует. Ведь не все правильно поймут, что есть время рабочее, а есть время досуга. И его не надо путать. Потом вам придется объяснять людям, что работа есть работа. Будет проявляться фамильярность. Если уверенны что все будет хорошо, то можите поробовать.
это своего рода компромат, и его могут использовать против вас
Субординация должна быть
Дистанцию сохранять надо! Но в жизни всякое бывает - Дни Рождения, праздники и проч. корпоративы, поэтому можно и даже нужно иногда и выпить. НО ТОЛЬКО НЕ ДО ЗЕЛЕНЫХ СОПЛЕЙ!! ! и желательно за проходной!
да почему нельзя? даже полезно!
Похожие вопросы
- Почему начальник всегда считает себя умнее подчиненного?
- Как вы думаете, почему директор имеет право поставить прогул подчиненному за то, что он не явился на работу из-за...
- почему не стоит иметь отношений с замужней женщиной с которой вместе работаешь ?
- Стоит ли просить прощения, если обидела подчиненную обоснованно?
- Как Вам кажется, подчинённая вытерла ноги об начальника в ситуации, описанной ниже?
- Я не пью вообще спиртного уже больше двух месяцев, в коллективе постоянно подшучивают по этому поводу. Что делать?
- Почему все хотят быть начальниками? Что хорошего в выполнении роли надсмоторщика над подчиненными, постоянно заставлять
- Почему отношение работодателей и начальников на работе свинское к подчиненным? Сами во многих вопросах не компетентны,
- Почему подчинённые не понимают начальство?
- Почему работодатель позволяет своим подчинённым во время рабочего времени стоять без дела и общаться?