Предъявляет повышает голос по разным поводам. Далеко не всегда "заслуженным" поводам.
+Он мне не начальник и у нас должности приблизительно одинаковые.
Он дневной инженер пятидневка.
А я сменный работник.
В общем я его "не вывожу"!
Вообще никак.
Отвечать ну условно говоря посылать только даже литературно у меня не получается
Либо я настолько тупой и трусливый что не знаю как правильно вести себя с такими людьми.
Уже докапываются до меня и не только по работе не совсем по работе скажем так.
Как воспитывать пытается.
Мне почти 40. Да я не научился быть мужиком.
Я не научился жёстко себя отстаивать и тд.
Наверное я не могу в обществе показать себя таким смелым и так далее.
Наверное видно когда человек такой прямо ну прям мужик, а когда наоборот вафля и так далее
Да, я та самая вафля.
Но мы находимся на работе
Я выполняю свою функцию Он выполняет свою, Да, периодически соприкасаемся . Но
Ему это не даёт право даже просто по-человечески вот так вот по каждому поводу (Если что-то не нравится) как-то предъявлять повышать голос на меня пытаться что-то там вбивать в меня там своими там вот этими посылами.
Он не мой начальник!!
Он сидит да в кабинете где начальник рядом с ним. Да и конечно как дневной работник контактирует с начальником моим в пять раз больше чем я
Это отставной армейский офицер.
Повторюсь, какой-то там главный был. Аля Начальник отдела на гражданке.
Есть такая волшебная фишка я читал. Если желание ну конечно не фантастическое написать по определённой формуле несколько раз. То это желание сбудется либо появится шанс чтобы это желание сбылось.
Подскажите пожалуйста сколько раз мне нужно написать на бумажке или на нескольких листах формата А4 пусть даже мелким почерком, чтобы этот человек оставил меня в покое?
Я очень хочу чтобы настаивал меня в покое и вёл себя по отношению ко мне по нормальному по-человечески, ну хотя бы чуть с большей добротой и уважением чем сейчас.
Скажите как это написать и сколько раз? И можно ли писать это желание в течение нескольких подходов. Писать дописывать дописывать в течение нескольких дней например. Сегодня пописал желание допустим час завтра ещё пописал это желание ещё час.
Спасибо за ответы!
Обстановка на работе
На работе проблема. Пришёл новый сотрудник он бывший военный какой-то там главный был. Относится ко мне с неуважением..
Лучшим решением будет общение с ним лично.
Попробуйте найти время и место, где вы сможете поговорить с ним наедине. Во время этого разговора старайтесь быть спокойным и вежливым, но при этом выражать свои чувства и обеспокоенность отношением коллеги к вам. Попросите его общаться с вами с большей уважительностью и сделайте это таким образом, чтобы он понял, что вы не хотите конфликта, а стремитесь к тому, чтобы оба вы могли работать вместе в гармонии и эффективности.
Если же ваш коллега не реагирует на ваше общение и продолжает вести себя неуважительно, то обратитесь к вашему руководству или HR-отделу. Они смогут помочь вам разрешить конфликт и улучшить отношения с коллегой.
Попробуйте найти время и место, где вы сможете поговорить с ним наедине. Во время этого разговора старайтесь быть спокойным и вежливым, но при этом выражать свои чувства и обеспокоенность отношением коллеги к вам. Попросите его общаться с вами с большей уважительностью и сделайте это таким образом, чтобы он понял, что вы не хотите конфликта, а стремитесь к тому, чтобы оба вы могли работать вместе в гармонии и эффективности.
Если же ваш коллега не реагирует на ваше общение и продолжает вести себя неуважительно, то обратитесь к вашему руководству или HR-отделу. Они смогут помочь вам разрешить конфликт и улучшить отношения с коллегой.
Судя по обилию текста, вы (несмотря на возраст) - "та самая вафля" )).
Марат Гатауллин
Скажите пожалуйста а чем полезен ваш ответ?
В ютубе полно роликов, как улаживать конфликты.
Запишись на курсы хамства и огрызания.
Такой он человек. Отстаивать наедине свои права -- без-исходное решение. Жаловаться начальству тоже временный эффект. Есть только два пути: научиться терпеть (не обращать на него внимания) или сменить работу.
На этот случай вспомнил отрывок из песни АД - Уматурман
"А я знаю одного человека он считает, что все дураки. Он так любит давать советы, а будешь тонуть, не протянет руки,
..."
Источник: https://tekst-pesni.online/uma2rman-ad/
На этот случай вспомнил отрывок из песни АД - Уматурман
"А я знаю одного человека он считает, что все дураки. Он так любит давать советы, а будешь тонуть, не протянет руки,
..."
Источник: https://tekst-pesni.online/uma2rman-ad/
одевайся примерно как он., отношения наладятся
Владимир Кисляков
это такой прием из нлп
Владимир Кисляков
все равно,продумай,чтобы часть одежды совпадало как у него.
держи нож на столе канцелярский открытым.
либо когда он подходит,то ковыряй например под ногтями им
держи нож на столе канцелярский открытым.
либо когда он подходит,то ковыряй например под ногтями им
Владимир Кисляков
форма носка обуви, острая ,закругленная, например.
мм, военные - очень своеобразные люди, даже если бывшие... что у них в голове - вообще лучше не лезть... да, стоит взять себя в руки и поговорить с ним, лучше наедине, уловить какой-то подходящий момент.. не надо говорить ему какой ты вафля, по-хорошему попросить отстать...
Виталик Диндиков
У меня папа называл их "чёрные полковники" по аналогии с морской формой. Их набрали к ним в институт на руководящие должности, а папе пришлось уволиться. Его они просто "съели", он хотел из окна бросаться. А проработал в этом вузе всю жизнь преподавателем, но таких терминаторов не видел. Это особый вид людей.
Похожие вопросы
- В коллектив пришел новый сотрудник. Как должен быть построен процесс или обстановка?
- Пришёл новый начальник, бывший военный, и устроил на работе дедовщину. Что делать, как быть?
- Новый сотрудник постоянно спорит с начальником, результат работы далек от идеала. как с ним поступить?
- Новый сотрудник не выполняет свою работу, как его стимулировать и избежать конфликта?!
- Новый сотрудник отнимает работу у меня, пытается стать заменой.
- Как бороться с дискриминацией на работе (когда конфликт между сотрудниками и между сотрудниками и начальством) ?
- Проблема на новой (старой) работе. Нужен совет.
- Я - новый сотрудник. Коллеги на работе (аналогичные должности и ниже рангом) саботиуют, отказываются выполнять задачи.
- На работу пришла новая сотрудница, настоящий "вампир", я прям это чувствую - не могу сидеть рядом с ней. А
- Встречались ли Вам на работе по настоящему незаменимые сотрудники?:)