В больничном указана производств.травма, вынудили написать, что не соблюдал ТБ (чтоб у них не возникло проблем)

1. По статье вас не уволят, т. к за нарушение ТБ предусмотрен только лишь выговор ну максимум штраф, и то в том случае если вы ответственный за техн. безопасности.
1.1.Если вас будут увольнять за невыполнение служебных обязанностей, пригрозите что вы обратитесь в исполнительную службу по защите прав работника (в период кризиса с этим строго)
2. Во вторых если вы нарушили, в этом тоже кто то виноват, тот кто не проинструктировал во время или поручил вам работы не связанные с вашими основными обязанностями.
3.На предприятии после производственной травмы должна быть комисия по расследованию несч. случая, вы имеете право участвовать в этом и полностью просматривать все материалы дела.
4.Если случай не расследовался обратитесь в прокуратуру.

больничный по травме хотьпроизводственный. . хоть нет . оплатится 100%.
если эта травма не повлекла за собой инвалидность. то смысла лезть на рожон просто нет.
если же все же. появились проблемы. то вас просто пугают. потому как. тогда им просто секир башка.
так что решать только вам. уволить просто так . тем более по статье вас не могут.
Любой суд будет на вашей стороне, тем более будет странно увольнение после травмы..

ну и глупо что повелись! они теперь могут много что сделать чтобы и проблему и Вас убрать...

А реально то как было? Тут ведь дело в оплате больничного.

Основных вопросов два. Какова тяжесть травмы? И насколько Вам нужна именно эта работа?
Если перелом пальца, работа нужна, то нечего огород городить, неделя больничного и все.. . Это решать Вам.