Главный инженер не соблюдает правила ОТ и ТБ как его "редиску" наказать? А мне выговоры строчит. Инженер по ОТ и ТБ.

Красиво, технично!

Вам надо написать служебную записку директору с просьбой наказать ГИ и отменить выгооворы, и написать, что в противном случае будете обжаловать их в суд. Это возможно. Кстати - не хочет ли ГИ вас уволить? Обычно выговоры объявляют перед увольнением по статье.

Надо написать служебную записку на имя генерального директора с изложением фактов нарушения и ваших замечаний и приложить информацию чем это грозит (какие штрафы и т. д. могут быть наложены) если эти нарушения вскроются. В записке укажите, что просите принять меры по исправлению ситуации. Самое главное в этой ситуации делать упор не на ваш конфликт с ГИ, а на то что вы беспокоитесь о благе компании и отсутствии претензий по ТБ со стороны проверяющих органов. Все должно быть без эмоций и по существу - думаю, что когда гендиректор узнает чем ему грозит художества ГИ он сам ему хорошенько вставит. Да. и еще напомните, что проблемы могут возникнуть не только при плановой проверке - это не так часто происходит, но и при любом несчастном случае на производстве или жалобе сотрудника, а это уже чревато большими последствиями - в первом случае можно откупиться взяткой - неприятно, но можно. Во втором - будут большие проблемы, т. к. есть пострадавший или заявитель, а это уже проблемыи самую главную ответственность нести будет именно Гендиректор. Кстати, рекомендую отправить служебную записку по электронке, а в адресе указать не только адрес гендиректора, но и копию на свой личный адрес - если потом будут разбирательства вы всегда сможете доказать что писали и предупреждали руководство о нарушениях и к вам никаких претензий быть не должно.