Обстановка на работе
я 1,5 месяца была на больничном с переломом.Вышла на работу и меня "обрадовали":отпуска не жди,раз столько болела.
нифига себе! пошли всех и иди в отпуск!
по закону неправильно, Вам положено быть в отпуске вне зависимости от того, сколько Вы болели.
а по совести.. . Вы и так полтора месяца дома валялись. а в это время кто-то делал Вашу работу. Вам не кажется, что будет справедливее "подвинуть" свой отпуск?
а по совести.. . Вы и так полтора месяца дома валялись. а в это время кто-то делал Вашу работу. Вам не кажется, что будет справедливее "подвинуть" свой отпуск?
Elshad Ibragimov
Да что же это такое то?!!!От переломов удовольствие что ли получают?! Может наоборот силы восстановить надо для новых трудовых подвигов!!!
нет. а как они зовутся? пишите заявление на отпуск и пусть ждут трудовую инспекцию в гости... хехехехе!!!!
Виталий Дорошенко
26 315
Нет, по закону не имеют право. Другое дело, что наверняка пришлось корректировать график отпусков, кто-то же работал за Вас. Попробуйте договориться с начальством о новых сроках отпуска, найти компромисс, либо конфликт и последующее увольнение. По закону отпуск должен быть ежегодным, а непредоставление отпуска в течении 2 лет - нарушение.
компенсируйте сотруднику, который выполнял вашу работу затраты и смело гуляйте отпуск, т. к. действительно, пока вы болели - думали только о себе и своей болезни, а работу вашу выполнял другой человек (А ему это надо?)
Андрей Дружинин
7 120
Elshad Ibragimov
Если кто-то кроме своей работы способен чужую делать, так может ему своей недостаточно?
конечно нет... отпуск положен 28 дней в году... в независимости от того сколько ты болела, единственно, что если бы ты болела, и они бы пришли к выводу, что им необходимо тебя заменить, то могли бы уволить, а поскольку ты уже вышла на работу, то такой шанс они упустили, так что иди в отпуск смело....
Нет, конечно! Как это отпуска не жди? По трудовому законодательству отпуск положен вне зависимости от того сколько времени вы находились на больничном! Тем более на каждом предприятии отдел кадров составляет график отпусков и нарушать его нельзя!!!
A.kuka (Тишина)
1 488
надо перед отпуском ещё что нибуть сламать и в отпуск с чистой совестью
если график отпусков подписан вашим начальником и вы идете в отпуск по графику - все нормально
Анатолий Сивков
115
Похожие вопросы
- Я вот после больничного не вышла на работу,просто как после отпуска лень,хотя понимаю, что мн
- Пипец товарищи! 1,5 месяца отпуска, а завтра на работу, причем опостылевшую. Как боретесь с подобной "засадой"?
- на работе чувствую себя изгоем, работаю уже 1,5 месяца, а взаимоотношения с коллегами как-то не складываются. ЧТО ДЕЛАТЬ
- я новенькая,работы выше крыши,зарплата хорошая.но со мной никто первый не разговаривает,здороваются.1,5 месяца.
- Как начисляются отпускные? Отработала год и 1,5 месяца; исходя из заработной платы за год или за последних 3 месяца?
- Могут ли не выплатить заработную плату почти за 1,5 месяца при увольнении по ст. 81 п.7 ТК РФ?
- Сижу в декретном отпуске, ребенку 2г 5 мес. Решила выйти на работу, жду когда найдется для меня место уже 2 месяца. После мо
- Могу ли я выйти из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на не основное место работы до срочно?
- Я на больничном, а начальник требует выйти на работу. Что делать?
- в очеред оплач отпуске взяла больничный из детской поликл бол ребенок Должны ли продлить отпуск и оплатить больничный?