Обстановка на работе

Начальник жмет со всех сторон! Нагрузка больше чем у кого, что делать? Разговоры не имеют воздействия!

Никогда не надо ничего просить.
?????????? ???????????????
?????????? ???????????????
1 249
Лучший ответ
Послать его нах и написать заявление.
Наталья Семёнова Все неплохо, только непосредственное руководство - ГОВНО!!!
Это же здорово.
Уволиться. Дальше будет только хуже.
искать работу
Кто везёт, на том и едут.
Пока Вы будете всё успевать и пахать по12 часов, будут и работу подкидывать. Свои интересы надо отстаивать. Для начала искренне поговорите с начальством, а потом увидите истинную причину. Успехов Вам!
Наталья Семёнова вела задушевный беседы,результат нулевой
Увольтесь, он скорее именно этого и добивается и не слезет!
Ну если ничего не действует то нужно просто искать другую работу с аналогичной должностью) Только не говорите на будующей работе что начальник там на вас наседал, лучше про коллектив плохой скажите)
Попробуй пару раз "не успеть" сделать важное задание, после этого может быть все-таки дойдет, что нельзя человека перегружать.
Против лома нет приёма, если нет ДРУГОГО ЛОМА.. .
Начальник тоже от кого-то зависит.. . вот к этому, КОМУ-ТО и обращайтесь (можно сразу по голове своему начальнику настучать тет-а-тет)
¤|..настёна..)) *
¤|..настёна..)) *
1 302
obratis k advokaty
Наталья Семёнова толку не будет, все в рамках нормы
В Суд .За сексуальные домогательства .
Если зарплата стоит того, то принять как должное! Второй вариант устроится на новую работу!
попытайся найти причину такого поведения?
Просто напрасто уйти на забастовку и не тебе одной а всем колективом тогда то начальник не сможет сразу всех уволит и начнет думать как и что лучше сделать для колектива!!!
Наталья Семёнова Колеектив в поряде, только я человек который меня рекомендовал в дерьме.
Разберитесь для начала, только ли на Вас такое давление или же на всех остальных.
Если только на Вас, то это дело межличностных отношений (просто напрягаете человека своим присутствием) , если же второй вариант, значит начальник плохой руководитель (хороший создаёт благоприятную атмосферу) или же вы не лучший работник. Подумайте, как улучшить ваши качества.
Наталья Семёнова я тот человек, который это может сделать, все остальные привилегированнные (у кого брат в Москве, у кого руководсво за спиной)
Да!!!!

Похожие вопросы