Что делать, если грозит увольнение из-за ошибок, а я не виновата!!!!

)) это не сотруднику нужно доказывать невиновность, а работодателю - его вину (презумпция невиновности) .

обязательно оформление в установленном трудовым кодексом и прочими законодательными актами порядке всех доказательств вины:
а) письменные акты,
б) докладные записки,
в) письменное требование объяснительной от работника с подписью работника в ознакомлении,
г) объяснительные, если работник их писал,
д) акты об отказе дать объяснения, если объяснительную работник не написал)
е) приказ о дисциплинарном взыскании (вид взыскания должен соответствовать вине работника) подписью работника в ознакомлении
ж) акт об отказе работника подписать приказ (если отказался)
з) ...при необходимости повторить несколько раз, пока вины работника не наберется достаточно для увольнения.
и) УВОЛЬНЕНИЕ

А еще говорят, что работникам тяжело живется. Это кадровику тяжело живется. Пока уволишь недобросовестного сотрудника, пачку бумаги и литр чернил на него ухлопаешь, и то существует вероятность его восстановления на работе через госинспекцию труда или суд.

1)все вопросы решаются в письменной форме
2)надо писать начальству докладные и доказывать свою невиновность
3)наказать (замечание, выговор, увольнение) могут только при наличии ВИНЫ РАБОТНИКА (ст. 192 ТК РФ)

несдавайся борись. лучшая оборона это нападение

значит виновата, что не смогла соломку подстелить. особенно в банках есть такая тенденция - сотрудник должен быть готов ко всему и выкрутиться на высшем уровне. не кипятитесь, может это просто причина??

Если дело серьезное необходимо обратиться в комиссию по трудовым спорам. Если в организации, где вы работатете она не создана необходимо в письменной форме обратиться к руководителю о создании данной комиссии для решения Вашего вопроса. Почитайте гл. 60 Трудового кодекса РФ описан весь процесс.

Из Вашего вопроса понятно, что руководству необходимо наказать виновного, так пусть ищут его, а не увольняют первого попавшегося работника.

Надо доказать, что ты не виновата!! ! А вообще в чем дело!!!

Объясниться.