Что сделаете, если Ваш друг, теперь Вы его непосредственный начальник (причем сами приняли его на работу)

а разве между женщинами существует дружба? не знал.. . думаю, что если вы можете распоряжаться его премией надо разок лишить премии (или оштрафовать на нормальную сумму) и четко объяснить причины : 1.у нас все равны и избранных нет (кроме начальника) ; 2.слив личной информации о начальнике в народ я лично рассматриваю как подрыв его авторитета и создание нездоровой обстановки в коллективе.

пинком под зад....

так познаются друзья...

Уволить!! ! Или создать ему такие условия, чтобы он сам уволился!

сцука он-уволю!!!!

Тоже с этим же самым сталкивался и не раз. Ну конечно тут не все так просто вот взять и послать.... надопри всем коолективе осаживать его и показывать всем то он такой же как и все, в спорах между ним и кем то "втыкивать " ему при малейшем его неправидном поступке, а после работы так же как и ни в чем не бывало общаться идружить. И ждать когда он придетк тебе с распросами и жалобами на свою жизнь и вот тогда когда онначнет возмущаться мол почему вы та постпии и его пругали а не когототам вы ему все подробно объясните не в коем случае не затрагивая дружбу а касаемо рабочих вопросов. И тогда он поймет сам и колектив к вам проникнеться еще большим уважением и созиданием и можно дальше бдет продолжать работу и тогда он буде вам не тягость а в радость потому что он сам поймет что во всем коллективе выему ближе всех и он начнет работать на вас а не на коллектив.. . Удачи вам!

Большущая ошибка - брать (устраиать) к себе на работу друзей и родствеников!

С такими друзьями и врагов не надо

Сама взяла - сама и уволь....

боюсь показаться банальной, но таких друзей-за х. . и в музей