На работе объявление-сообщать о касяках напарников.Возможно поощрение.Это приемлемо?

По моему мнению это самое дикое что сейчас происходит на предприятиях.Что скажешь - дикий капитализм Сначала во главу угла поставили деньги, а теперь вообще хотят превратить человека в ничто .Ведь так легче нами управлять Вспомните сказку про старика когда позвав сыновей он предложил достать ветку из веника и сломать ее, а потом дал новый веник и попросил сломать веник, ручка гнулась. но не сломалась.Так и нынешние директора хотят сделать с народом.Я считаю это аморально.Хотя о чем это я?

это грех, один из смертных грехов ,лжесвидетельство называется ,кто грешит будет наказан , а поошьряющего сие бесчинство , еще большее наказание ждет , не по писанию ,а из личного жизненого опыта наблюдения за смертниками грешившими грехами смертными!

Нет!Но знаю случай.Дружный коллектив из 5-х.человек.Начальница старшему продавцу:Мол будем сакрощять торговую площадь и увольте одного прадовца.Что хочеш то и думай.1,5месеца на размышления.За это время один прадовец накосячил датак

Лариса если вы хотите приобрести к вашему имени еще одно имя в стукачестве то прошу пожаловать в поощерения вашего жалования Лариса только я вам советую в этом случае оглядываться по сторонам чаще или нанять тех же телохранителей

За рубежом - да.Это норма.А у нас менталитет другой и мозги получше устроены.(чтобы избежать этого.А заграницей теперь это даже не к чему, там у них везде видео-лишний раз фиг присядешь.Сразу оштрафуют на деньги....

нет. порождение стукачества, "убийство" товарищеских отношений на корню и неуважение к своим сотрудникам вообще. Добьются грызни и все. А плохой коллектив - залог плохой работы)

ЭТИЧЕСКИЙ ВОПРОС. Я БЫ СНАЧАЛА ПОДСКАЗАЛ НАПАРНИКУ ЕГО ОШИБКУ И ЕСЛИ ОН НЕ СДЕЛАЛ ВЫВОДОВ - ДОЛОЖИЛ НАЧАЛЬСТВУ - ОШИБКИ В РАБОТЕ НАПАРНИКА СВОДЯТ НА НЕТ ВСЮ РАБОТУ!!!

Да. Начальство решило свою часть работы переложить на подчиненных и заинтересовать их материально Стукачество - норма для "современного цивилизованного" мира.

"каждому своё"! Для меня - это стукачество... о косяке лучше сразу сказать напарнику и объяснить, что он сделал не так, чтоб больше такого не случалось...)))

в иностранных компаниях это приемлемо...даже поощряется в конце рабочей недели подарками...у нас это считается не очень хорошо

в моем воспртятии жизни -это не приемлемо и невозможно, но молдежь люди новой формации и дадут более вразумительный ответ

для меня нет, тем более косяки бывают у всех, и потом они имеют правило сами вылазить, причем в самый неподходящий момент

Это доносительство, мы это уже проходили. Если рабочем порядке обсуждать недостатки в работе планерках - почему бы нет.

Стукачество в большинстве случаев противоречит нашему менталитету, Хотя история показывает ,что 37 год реален...

не стучал не знаю но ухо нужно держать востро в таких сетуациах все равно какая нибудь овца найдеться

может у них на западе да а у нас в России всегда считалось позорным может мы так поэтому и живем

так весь цивилизованный мир живет... - это не стукачество.. а забота о хорошо выполненном деле...

я считаю что нет... я же не стукач! пускай мы будем в конфликте с коллегой но я его не заложу)))

стукани друга пока он не стуканул тебя,конечно приемлемо,и должно всячески поощряться

да конечно работодатель решает а вот как работники поступят это уже другая история!!