Некая дама (сотрудница) заявила, будто мужчина её "домогался." Доказательств - ноль целых, ноль десятых. Начальство, опасаясь разрастания скандала, вынудило мужчину уволиться. Почему не действует в таких случаях презумпция невиновности?

Не нужны никакие доказательства, надо верить женщине).

Не исключён такой ход событий).

Но там задачу конкретно же вопрос...а если дама откажется..то в шею её гнать...посудите сами обвиняя либо доказывай. .либо не порти в коллективе атмосферу

Если доказательств нет, то это единственный путь к правде...а обвинить так каждого можно...если наврала..то прилетит и ей .время покажет

Нескоро свершается суд Божий... Что касается детектора, он способен зафиксировать ложь, поскольку она осознаваема лжецом, но не заблуждения - неосознаваемые.

Она обвинила.. значит осознавала

Возможно, она искренне считала, что мужик её "домогался").

Неважна страна, важна проблема.

Нет уж, важна! Именно в Америке так и происходит. Да ещ суд на сторону женщины встает - по одним лишь домыслам и фантазиям!

Вы считаете, что такое только в Америке происходит? Такое есть уже и на постсоветском пространстве.

Значит, к нам " поперли" "их ценности"!

Брея доказательства лежит на обвинении. Этот принцип ввели ещё древние римляне.

ввели и ввели. римляне.... с тех пор не поймешь кто подлее

Скорее, очень скандальный человек. Начальство перед ней спасовало.

Это примерно одно и то же - нельзя было связываться.

Так ведь просто работали в одной конторе.

Было-не было - трудно доказать, у кого нервы крепче.