Работадатель принудительно, под угрозой увольнения, заставляет подписать долговую расписку

Question

Работаю торговым представителем, на днях руководство заявило о добровольно–принудительном написании долговой расписки (без даты, сумы, только с подписью) , на среднюю сумму денег которую забирает ТП у клиентов в месяц (подписать должны более 50 ТП). Позиционируют такое действие как предостережение кражи денег ТП. 
Компании ничего не должен. 
Вопрос: 
1)На сколько правомерно действие работодателя 
2)какую юридическую силу имеет такого рода расписка 
3)как можно со своей стороны обезопасится или возможно уйти от подписания?

Юлия Грязнова · Accepted Answer

1. Неправомерно. 
2. Ты будешь должен им деньги. 
3. Найти НОРМАЛЬНУЮ работу.

Слава · Answer

НЕ ПИШИ НИЧЕГО! ! Заставить не могут. Если будут наезжать, поинтересуйся, на какой закон работодатель ссылается.

Елена Герман · Answer

Не хочешь сесть за долги которых не делал - не подписывай ничего

Дмитрий Желобецкий · Answer

Обратиться в Прокуратуру, так как действия вашего руководства не законны. Такая расписка имеет юридическую силу, если вы конечно не докажете, что вас заставили. Обратитесь в правоохранительные органы, желательно коллективно

Ирочка Филатова · Answer

В прокуратуру! А если даже и напишите, то при написании суммы долга другим лицом будет подчерк другой так, что в любом случае руководство проиграет....

Надежда Ермилова · Answer

Заявление в трудовую инспекцию труда, заявление в органы полицию по факту вымогательства, заявление в прокуратуру. Действия работодателя не то что нагло нарушают закон, они просто кричат об этом с трибуны.

Земфира · Answer

вымогательства, заявление в полицию, возьмут с поличным