прав ли работодатель отправляя работника в отпуск

Я знаю, что после реорганизации предприятия право на отпуск наступает после 6 месяцев работы. Меня отпрвляют в отпуск с 1.02.2013г. График отпусков был составлен в прежнем предприятии. Причем в отпуск отправляют вдобровольно-принудительном порядке. Меня такой расклад совершенно неустраевает, т. к. заявление я писала с 1.08.2013г. (в соответствии с наступающей рерганизации).