При обучение в среднем профессиональном образовательном учреждении, работодатель обязан оплатить один раз в учебном году 50% стоимости проезда. Подскажите, а на основании чего он может оплатить проезд полностью? (деньги есть и есть желание у него, но как аргументировать? ) Есть какие-то оговорки в ТК или ещё где-то?
Работникам, обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения указанного образовательного учреждения и обратно в размере 50 процентов стоимости проезда. (Ст. 174 ТК РФ) . В последнем абзаце этой статьи есть "оговорка": Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором. Т. е. если колл. договоре или трудовом договоре есть доп гарантии или компенсации, гдеудет указано, что оплачивать будут в размере 100%, значит оплатят.
⇢