если в резюме и в трудовой книжке отличаются периоды работы
Я в резюме немного увеличила сроки работы. Например закончила работать 17 сентября, а написала в резюме что по октябрь работала. Но одно место работы я увеличила на 4 месяца, чобы не было большого перерыва в работе. Объяснив это тем, что оформили не сразу, т. к. компания не "белая". На самом деле там действительно не сразу оформили, только не после 4 месяцев, а после месяца. У меня такой вопрос: кто так же делал и как объясняли если в отделе кадров замечали расхождения? И поверит мне отдел кадров, что компания не будет подтвержадть точный срок моей работы, т. к. не будут сознаваться в нарушении ТК ?