Что во мне не так с точки зрения коллектива в котором работаю?

Question

Мне 25 лет. Работаю в музыкальной школе уже 3 года. Коллектив - в основном старые кхе-кхе.. . И блин относятся ко мне как к девчонке! Так же как к ученицам относятся. Не все так, но те с которыми ПРИХОДИТСЯ иметь дело.. . Именно ПРИХОДИТСЯ. Я бы ограничилась тем, что сказала некоторым "Здрасте" и побежала работать, мне же с ними детей не крестить, как говорится. Но все равно, какие-то рабочие вопросы решать приходится. 
Что во мне может быть не так, что ко мне относятся как к ученице?? ? Я не пафосна, но хочется чувствовать себя человеком со статусом, полноправной коллегой! А они ко мне, как к девчонке!... И это ужас как раздражает в последнее время. 
И еще такой вопрос: это наверное везде так.. . "Ты прислушайся к Иванову, он специалист высокого класса"; "Ты будешь работать с Ивановым, у него шикарная задумка". И это именно что добровольно-принудительно! Доходит ну просто до натурального культа личности того кого я здесь назвала Ивановым. И это при том, что как специалист он, извините, хреновый (это не только мое субъективное мнение) , он крепко сидит на стакане и не скрывает этого. 
 
Что мне делать? Я бы с радостью нашла работу получше, и я уже в поиске. Но пока нет возможности уволиться и перевестись. И неизвестно, сколько еще придется здесь оставаться работать.

Написали в ответе: "Скорее всего (будем откровенны) коллектив этот - сборище почему-то мнящих себя интеллигенцией, неудачников, комплексующее по этому поводу и желающее повысить ЧСД за Ваш счёт ." - так и есть!! ! Не потому что я какая-то самовлюбленная, просто место это такое блин!... И хуже всего то, что в плане работы у меня пока нет других вариантов (надеюсь что это только ПОКА)

Лиля Абдулина · Accepted Answer

гордый ненавидит тех, кто ему помогает. сердито он глядит, как тянут его карету, чтобы ехать быстрее.

Александр Фомин · Answer

думаю проблема в Вас. Поверьте, они больше знают и умеют. Бывают конечно исключения, когда люди кроме своего возраста больше ничего не имеют и хотят чтобы их слушались во всем, но это скорее исключение чем правило.

Лена Очеретная · Answer

Не переживайте, дело скорее всего не в вас. Это довольно распространённая проблема. У многих с кем приходилось общаться такие же проблемы, в особенности у тех кто работает педагогами почему-то. У большинства ваших коллег просто сложились за много лет свои отношения, вот они друг перед другом и скачут (кто-то кому-то должен, кто-то просто по натуре "шестёрка"), а к молодым они очень часто относятся с завистью и с боязнью, что эти молодые окажутся лучше их и займут их место. Да у меня у сестры было нечто похожее, за примерами далеко ходить не надо. Посоветовать конечно ничего не могу. разве что попроще относится к этому. И к тому же наверняка и среди ваших коллег старшего поколения есть достойные люди, не всеже такие (тем более работаете в сфере культуры)

K@tenok · Answer

Мда, типичная, но непростая ситуация. Попросите сменить тон со снисходительно-поучительного на более приличный, т. к. Вас коробит подобное к себе отношение . Сообщите, что и Вас восхищают таланты, опыт и т. д. Иванова, его шикарные задумки, но у Вас есть свои задумки, планы и работа, которые Вам хотелось бы реализовать, в том числе и самостоятельно . 
Скорее всего (будем откровенны) коллектив этот - сборище почему-то мнящих себя интеллигенцией, неудачников, комплексующее по этому поводу и желающее повысить ЧСД за Ваш счёт . В то же время на открытую конфронтацию идти не желательно .

Юрий Черепанов · Answer

в таком коллективе не надо стараться всем и вся угождать. Вы же тоже специалист как и они, нужно сразу себя поставить как специалиста, который тоже имеет свой опыт и статус коллеги а не девочки на побегушках! Те, кто старше они уже почти пережиток, а вы старайтесь тоже стать новатором новых идей и зарекомендовать себя как уважаемого сотрудника! Не отчаивайтесь, в таких коллективах всегда сложно, но приструнить коллег никогда не поздно и главное вовремя добиться уважения от коллектива имея свое мнение и не позволяя вытирать о себя ноги.