Ст 392 ТК РФ. Какой срок для обращения с иском о понуждении заключить трудовой договор (работал с 01.03.12г-01.02.13г)?

Question

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора 
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 392] 
 
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. 
 
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. 
 
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Алекс@ндр ) · Accepted Answer

Вы все это время работали и не знали, что с вами не заключен трудовой договор? Такого не бывает! Обращайтесь в суд, восстанавливайте срок и одновременно исковое заявление!