НБ
Наталья Бубнова

Восстановление сроков иска по невыплате з/платы и правильность оформления иска и дополнений

Здравствуйте. Я работал нач. ПТО с 02.04.2010 по Трудовому договору, но перестал получать зарплату с 01.01.2011, уволился 28.04.2012, а 24.07.2012 вновь вернулся через 2 мес. 26дней. на туже должность и работал до 15.10.2012. Подал Иск 12.11.2012 в суд Моск. р-на. г. Санкт-Петербург с просьбой восстановить срок исковой давности по первому договору и взысканию з/платы по второму договору, но судья уже три заседания (три месяца) откладывает рассмотрение Иска и не принимает и не читает мои дополнения к Иску, которые она просит не сдавать через канцелярию суда, а отдавать ей в руки во время судебного заседания, но и это не принимается ссылаясь на неверно составленные мной документы и откладывает заседания, однако Отзыв Ответчика с неверными документами были приняты – я на это написал Замечания и сказал судье, но она и это не принимает в письменном виде .. то пишите, то представьте новые расчёты. Мои аргументы, что рассчитывать не нужно – нужно лишь сверить справки 2-НДФЛ и Справки о з/плате выданные фирмой с печатью – это не приносят результата, судья говорит, что ей некогда вычитывать мои доводы и я не знаю что НЕ ТАК - что и как оформить. С уважением, Валерий

kuzyak_v
kuzyak_v

У вас есть право отказаться от судьи. Привлеките юриста.

Похожие вопросы
Юристы, подскажите пожалуйста что делать? невыплата з. п.
В какой срок после увольнения по ст. за прогул можно подать иск в суд для восстановление на работе?
Восстановление срока давности
Восстановление сроков иска по невыплате з/платы
Иск к учредителю ООО о восстановлении на работе - правомерен ли?
как правильно составить иск в суд о невыплате зарплаты, сессии на учебный отпуск и просрочки выдачи трудовой на 2 месяца
Помогите, пожалуйста, составить иск о невыплате пособия по уходу за ребенком!!!
Для оформления на пенсию нужна справка о з/плате, а предприятие уже не существует, в архиве его нет. ??
Невыплаты заработной платы и пособия по беременности и родам
оформление на период испытательного срока