Что вы думаете? Вот такая ситуация.

Я работал в подразделении Управление безопасности труда в университете в отделе производственного контроля и охраны окружающей среды начальником отдела. Управление расформировали. Мой отдел перевели в службу главного инженера. Приказ о расформировании был но заявление о перевое не писал с приказом ознакомлен не был. Нигде не расписывался. Дополнение к трудовому договору не получил. По трудовому договору я еще работаю в в несуществующем управлении безопасности труда. Сейчас мне говорят что ногвого штатного расписания нет. Мне говорят что я не начальник отдела а так как они сказали висящий в воздухе (цитирую их слова) и что зарплату мне платить не будут. Для того чтобы появилось штатное расписание я должен написать положение об отделе. Хотя в копии приказа о том что мо отдел передают в службу гл инженера ни слова о том что я должен разрабатывать новое положение об отделе. И почему тогда я должен писать положение если я никто по словам моего нового руководства. В отделе кадров тоже ничего не говорят. Заверенные копии приказов о том что управление расформировано и то что меня перевели мне на руки и о том что мой отдел разделен на два отдела не дают. Да и вообще перевели меня без моего согласия.

Организация бюджетная ни частная фирма.