ТБ
Татьяна Бровкина

Помогите разобраться с увольнением сотрудника

Всем привет! Мой последний рабочий день 18 марта (понедельник) . Сдала заявление на увольнение 4 марта, в отделе кадров сказали, что 14 марта им предоставить табель учета рабочего времени с 1 марта по 14 марта включительно.
Возникает вопрос: почему на 14 марта? Я ведь работаю до 18 марта включительно, и соответственно мне должны заплатить с 1 марта по 18 марта.
Жду Ваших ответов!

Ма
Мария

Ваш подсчет абсолютно верный, в Трудовом кодексе про это все подробно расписано.

VS
Vlad Shklyarenko

Табель сдается на первую половину месяца. Потом вам в расчет доплатят за 4 дня и компенсацию за отпуск.

Игорь
Игорь

При увольнении в последний день работы должны рассчитать полностью. В бухгалтерию ответственное лицо за ведение табеля на вас отдельно подает табель до 18 марта. Требуйте!

Похожие вопросы
Подскажите, на что ссылаться при увольнении сотрудника во время испытательного срока, без созкак можно уволить сотрудник
В чем состоят принципиальные отличия между увольнением и высвобождением сотрудников? Конкретно.
помогите разобраться какой договор действует у сотрудника, если ему сказали что принят он по договору, без труд. книжки?
Какие есть возможные варианты перевода сотрудника из одной организации в другую не через увольнение?
Увольнение и найм сотрудника
Как уволить сотрудника, если он ушел на больничный в день увольнения?
Увольнение неэффективного сотрудника
Сотрудник при увольнение расписался не в своей трудовой книжке, что теперь делать?
Как рассчитать компенсацию при увольнении сотруднику, если тот в административном отпуске?
Как много бумаг готовит кадровик для увольнения сотрудника? И как много времени он на это тратит? Речь об 1 сотруднике.