Нужна помощь! Нарушение трудового кодекса !

Question

Начальство частенько заставляет ходит на промо акции ( промо акции - это вид рекламной активности компании, т. е. раздача листовок на улице, объявлений) , но смысл в том что обязуются выходить вне рабочее время или в мои же выходные дни, которые причитаются мне графику. Причём за это не платят и угрожают за неявку денежными штрафами или вовсе увольнением. Подскажите пожалуйста, кто сталкивался с такой ситуацией или кто просто знает что делать Законно ли это В трудовом кодексе не могу найти статью по этому поводу... В трудовом кодексе это не описывается Этого нет!

А работаю я кредитным инспектором

А работаю я кредитным инспектором

Ирина Клочкова · Accepted Answer

А что вы там в ТК РФ ищите? ))) я Вас уверяю там не написано "За не явку креитного инспектора в свое личное время на работу, для выполнения своих бесплатных долж. обязанностей применяется дисциплинарное взыскание в виде щтрафа либо увольнения" ))) я проверяла)) ) 
Поищите в своем трудовом договоре в пункте ВАШЕ Рабочее время с______ по ________ и Правилах внутреннего трудового распорядка вашем милой канторы "рабочее время с_____ по _______" и ВЫПОЛНЯЙТЕ ДОГОВОРНЫЕ УСЛОВИЯ СТОРОН, приходите на работу в рабочее время и уходите когда оно ЗАКАНЧИВАЕТСЯ. Вы не имеете права выполнять свои долж. обязанности НЕ регламентированные локально-нормативным актом (Инструкцией, Приказом и т. д. ) вне рабочего времени на своем РАБОЧЕМ МЕСТЕ) улица не является насколько я понимаю ВАШИМ РАБОЧИМ МЕСТОМ (где это у вас в ЛНА написано? ) вы там тусуетесь вне рабочего времени, вас никто ПИСЬМЕННО этого делать не обязал, не Приказал ...))идите домой Трудовой Кодекс вас отпускает))

Misha Martirosov · Answer

Обратитесь к юристу или техинспектору отраслевого профсоюза или в Инспекцию труда. Они вам разъяснят ваши права, а если нужно объяснят это и вашему начальству. Но учтите, что после этого вам действительно придется искать другую работу, особенно, если это частная фирма. По поводу штрафов тоже поинтересуйтесь, мне кажется, что это незаконно.

Анна Сердюк · Answer

Всё, что работодатель СКАЗАЛ, игнорируйте. Все действия в отношении работников-ТОЛЬКО ПРИКАЗ, с личной подписью работника.

Ольга Ширяева · Answer

Обратитесь за разъяснениями в инспекцию труда

Светочка Лебедева · Answer

работа в выходные дни должна оплачиватся по КЗоТу, но на практике этого никогда не бывает, как и работа в в вечернее и в ночное время .

Юрий Заугров · Answer

Возьмите листовки и выкиньте в ближайшую мусорку и идите домой, вам же не обязательно под окнами офиса стоять вне рабочее время?