АГ
Александр Гагарин

Как я могу узнать, оформил ли меня работодатель?

Устроилась на работу, отдала трудовую. Но предыдущая сотрудница этой организации подала справку 2 ндфл в суд и ей сообщили что за год ее работы не было ни каких отчислений в пенсионный фонд.

Алексей Анищенко
Алексей Анищенко

пишете им письмо, заказное: я у вас работаю с __2013 в должности __. прошу заключить со мной трудовой договор и сделать запись в трудовую книжку о приёме на работу. дата подпись

копию письма и почтовую квитанцию не теряйте

я надеюсь, копию с трудовой книжки вы сняли? а то потеряется

Ирина Мурлина
Ирина Мурлина

Сходить в пенсионный и узнать..

NK
Nurdin Kudaybergenov

Пойдите в ОК и поинтересуйтесь. Попросите трудовую книжку и проверьте запись.

НН
Наталья Наталья

Вас обязаны ознакомить с приказом о приеме на работу и с записью в трудовой. Все перечисления осуществляет бухгалтерия где и можно выяснить о платежах и начислении заработной платы

АП
Алена Пажетных

Работодатель обязан ознакомить Вас под роспись с приказом о приеме на работу, с трудовым договором, один экз которого обязаны выдать Вам на руки, сделать запись в трудовую книжку по истечении 5 рабочих дней у данного работодателя; до подписания трудового договора Вас обязаны ознакомить под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об оплате труда; Положением о защите персональных данных работника, с коллективным договором (если он в организации имеется) . Все эти вопросы уточните в отделе кадров

Похожие вопросы
Как оформить исковое заявление на работодателя?
я работодатель. могу ли я не отпустить сотрудника на сессию
Как узнать платил ли работодатель налог в пенсионный фонд?
работодатель взял трудовую для оформления и не оформил, трудовую назад не возвращает, что делать7
Здравствуйте, работодатель предложил оформиться как ИП и заключить с ним договор о предоставлении услуг. Риски?
Могу ли я уволиться без отработки если работодатель задерживает зарплату ?
Работодатель неправильно оформил трудовую книжку
Какие документы я могу потребовать у работодателя?
При устройстве на работу несовершеннолетнего (17 лет) работодатель все равно может оформить СНИЛС?
Как убедить работодателя (ИП) оформить меня по трудовой или хотя бы по договору?