Помогите отстоять свои права!!!

Question

Работаю сварщиком в одной организации. Не вышел один день на работу без уважительной 
причины. Начальство грозит снять с зарплаты 4 тыс. рублей, мотивируя тем, что в моем звене 
(сварщик + 3 слесаря) слесаря вышли на работу и стояли без дела, т. к. без сварщика им 
делать нечего. оклад 10 тыс + приработок 10 тыс, с приработка вычтут, я и ничего и 
доказать не смогу. 
Законно ли это? В трудовом договоре ничего не сказано для данного случая.

Виктория Бойкова · Accepted Answer

Просто так вычесть не могут, вычтут только сумму за 1 день работы (вашей работы) , а то, что в штате нет вам замены - их проблемы. 
Я бы на вашем месте сходил в городскую поликлинику и за 300-500 руб сделал бы себе больничный на денек, задним числом.

Лена Игошина · Answer

В трудовом договоре сказано, что за отсутствие на рабочем месте более четырех часов без уважительной причины, работодатель вправе тебя уволить. 
 Так что ты отделался легким испугом, за четыре тысячи

Эльдар · Answer

по ТК за такой случай и уволить могут.. . а уж премии лишить - да сам бог велел. 
Либо предъявляйте оправдательный документ (больничный, справку, повестку в суд) либо радуйтесь, что так дешево отделались.

Наталья **** · Answer

Прогул без уважительной причины - может закончится увольнением. Могут лишить премии, если это основание указано в Положение о премировании работников.

Галюсик:) . · Answer

Вполне законно вас могут лишить приработка. Это сдельная часть зарплаты и выплачивается за фактический объем работы. В данном случае из-за вас был простой. Так что о каком приработке идет речь? Удивляюсь вашей наглости. Вы же прогуляли, вас не уволили по статье, только наказали деньгами. А вы полагали что вам премию выдадут?

Марина Кузьмина · Answer

Насчет больничного не советую!

Ирина Богданова · Answer

Вас могли уволить по статье, но не забывайте что из-за Вас другие люди заработали меньше, чем могли. приработок не может быть во время смены, это премия, а ее имеют права лишить.