Можно ли делить отпуск на части, так как мне удобно?
Я работаю по графику 5/5. С прошлого года у меня остался неиспользованный отпуск 14 дней, который не внесли в график отпусков этого года. То есть в текущем году у меня 36 дней отпуска, из которых : 14 дней -1я часть, 14 дней 2-я часть, и ещё 14 дней.
Сейчас, мне нужно было взять одну неделю отпуска с нужного числа, но работодатель отказывает и разрешает идти только на 14 дней с указанным им числа, но 14 мне не нужно. Делают это для того, чтобы за 14 дней я пропустил только одну рабочую смену (5дней) и по другому брать не разрешают. Таким образом получается что если за год я возьму 14дней+14 дней я отгуливаю только (5+5)10 рабочих дней из 15 положенных за календарный месяц. Законно ли это со стороны работодателя как можно на него повлиять?
Просьба предоставить достоверную информацию