имею ли я право, отпуск не делить частями ?? правомочно ли меня заставляют делить отпуск на две части по две недели ??

По закону Вы имеете право его не делить. Но как показывает практика Работодатель по "согласованию" с Вами делит его на две части. Если не хотите иметь на работе неприятностей, соглашайтесь.

ты обязан брать первую часть не менее двух недель, а сколько частей будет - дело твое.. .
другой вопрос в том, что какой работодатель отпустит сотрудника на целый месяц

ПО ЗАКОНУ имеете право не делить.

Из ст. 125ТК РФ "Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска":

"ПО СОГЛАШЕНИЮ между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней... "

Если нет соглашения, то "ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней... " (ст. 115 ТК РФ) .

Часть отпуска не может быть меньше 15 дней. Все нормально, если вы отдыхаете два раза по 15 дней.

Работодатель НЕ имеет права делить ваш отпуск на части без вашего на то согласия или желания. Соответственно, вы имеете право НЕ делить свой отпуск.
Даже через 6 месяцев работы у данного работодателя, первый отпуск также предоставляется полный, а не 2 недели, но это тогда отпуск авансом, поэтому многие работники и берут часть отпуска, чтобы аванса не было.
Также в ст. 125 ТК РФ сказано, что при делении отпуска ОДНА из частей должна быть не менее 14 кд, что совершенно не означает, что эта часть обязательно должна быть первой.

Если вы не хотите делить отпуск на части, заставить вас его делить никто не имеет права.

Мы ставим перед фактом в таких случаях. Что бы вторую часть отпуска оплачивал рб и дорогу к месту отдыха. Иначе и время и деньги тратятся в 2 раза больше. Многие соглашался. Мы же идем на встречу им. Ну и рб тоже идеть на встречу как правило. Доплачивает и дает как правило 2 дня лишние.

через пол года можешь взять 2 недели по закону можно
через 11 !!!не 12 а 11 месяцев тебе ОБЯЗАНЫ дать 28 дней в случае если ты не брал отпуск через пол года