Написал заявление на работу. отработал неделю.

Запись в трудовую обязаны внести не позднее 5 рабочих дней. Неделя прошла. Зайдите в кадры и посмотрите свою трудовую книжку. Записи нет - вопрос: в чем дело? Трудового договора нет, записи нет. Вы не в штате, работаете бесплатно.

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя ( ст. 61 ТК РФ) . Поэтому, есть резон потребовать официального письменного заключения трудового договора, один экземпляр которого Вам под роспись должны выдать на руки.

Трудовой договор работодатель ОБЯЗАН оформить в течении треx дней с момента допущения работника к работе. Зайдите в кадры и спросите почему досиx пор не заключили договор. Составить договор о принятии на работу это " пять минут работы".

возможно и такое. ну спросите напрямую))