как избежать увольнения по статье !

Трудовая инспекция! Прежде чем туда обратиться сообщите руководству, что будете вынуждены обратиться туда!
Там разберуться, что кому и что должен!
Трудовая может прошерстить фирму по полной, ей меда ненадо лижбы когонить защимить! Причем она может привлечь налоговую, СЭС и прочие службы. Большинство фирм в РФ работают по бело-серой схеме, и блягодаря этому, их легко взять за жопу. Любой руководитель это понимает, если конечно у него нет покровителей в верхах.

А что значит: "Директор отказался уволить по собственному желанию", не совсем понятно? За 14 дней Вы пишете заявление на имя директора об увольнении по собственному желанию, Дальше работа кадровика. Отрабатываете 2 недели и свободны. Если данный порядок не был соблюден, а Вы совершили прогул и он надлежащим образом зафиксирован в организации, то увы,, ,
п. а ч. 6 ст. 81 ТК РФ - читайте. Если же вся вышеуказанная процедура была соблюдена, а Вы не вышли на работу по истечении 14-ти дней, то прогула не будет. Можете обратиться в трудовую инспекцию. Удачи