⇢ 
Вова Vk
ОС
Ольга Сретенцева
Работника могут уволить только по его заявлению и никак иначе. Если Вы не писали заявление, то как Вас уволят? Вы имеете право быть не согласной на увольнение. Для увольнения Вас должна быть веская причина, если причины нет, то и беспокоиться не о чем.
ИС
Ирина Соболева
Работодатель может такое планировать только если вы работаете без трудоустройства. В этом случае он ничего не должен выплачивать.
ЕК
Екатерина Королева
Вы говорите о сокращении численности штата организации, или об ликвидации организации?
Похожие вопросы