АК
Александр Кузнецов

за сколько дней работник должен предупредить работодателя об уходе?

ЭГ
Элина Герасимова

По ТК РФ за 14 дней написать заявление об увольнении

ВШ
Валентина Шшшшшшшшшш

по закону за 2 недели до ухода

Ирина Алмазова
Ирина Алмазова

нет такого срока - могут попросить отработать 2 недели только могут сразу расчитать

Тим
Тим

Как договоритесь с начальством. Могут уволить в день подачи заявления, а могут обязать отработать две недели. А рассчитать сразу не имеют права. Это уже нарушение законодательства. Расчитывают и выдают деньги на руки в последний день отработки. Это тоже по закону.

ИГ
Иван Головащенко

За 14 календарных дней (считая праздники, выходные и пр.) . Можно также взять отпуск (основной или за свой счет=административный) на этот период или больничный. Также существует такое заявление на предоставление неиспользованного очередного отпуска (28 дней в году, оплачивает работодатель) с последующим увольнением по собственному желанию.

Похожие вопросы
Если вы бы были работодателем, какого-го работника вы бы не взяли?
За сколько дней, до увольнения, подаюд заявление об уходе.
за сколько дней работодатель обязан уведомить работника об отпуске?
Если работодатель планирует уволить не предупредив за 2 месяца что делать? Сколько денег он должен выплатить работнику?
Сколько должен заплатить работодатель работнику, который заменял другого работника на больничном?
В течение сколько дней работодатель должен завести трудовую книжку на работника:
имеет ли работник написать заявление на увольнение не предупредив работодателя за две недели?
за сколько дней работодатель должен предупредить работника об изменениях
За сколько дней я должна предупредить работодателя об увольнении, если оформлена на 0,5 ставки?
Когда увольняет работодатель, за какой строк он должен предупредить?