Прежде. чем приступить к работе заключается трудовой договор. Разговор, что "мы тебя посмотрим, а потом... " незаконен, т. к. в трудовом договоре прописывается этот самый испытательный срок, и не по соглашению сторон, а работодатель может по закону (ст. 70 ТК РФ) установить испытательный срок до 3-х месяцев и за это он ОБЯЗАН заплатить. Кстати, во время испытательного срока Вы тоже, как и работодатель, можете принять решение, что данная работа Вам не подходит и сообщить об этом в виде заявления об увольнении за 3 дня до дня увольнения. Отрабатывать 2 недели в этом случае не надо. Так, что сначала пусть заключают трудовой договор с испытательным сроком (если он там не указан, следовательно, его и не будет, учтите это) , тогда и деньги заплатят. Если не заключите. то Вас в штате нет и будете работать на "дядю" БЕСПЛАТНО. А главное потом доказать трудно будет, можно, но трудно... Всех благ и Удачи!