Закон напрямую не защищает от увольнения никого, в том числе матерей-одиночек. Но, в некоторых организациях, есть договоренность между работодателями и профсоюзами о защите определенных категории работников.
А почему собственно нет. Никаких привилегий у матерей одноночек, хоть и с двумя детьми, нет.
если имеются веские причины
нельзя сократить должность, занимаемую матерью-одиночкой имеющей ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет) .
а уволить за виновные действия можно не смотря на наличие несовершеннолетних детей.
Если обучаются на очной форме, значит уже совершеннолетние-могут себя содержать, многие студенты подрабатывают. Льготы матерям-одиночкам в этом плане, если имеют детей до 14-ти лет. А Вы что, планируете всю жизнь этот почетный статус сохранять?
Да, можно.