⇢ 
Николай
АИ
Алексей Иванов
Просто так, являясь исп. директором? Конечно и однозначно - НЕТ! И Ваше учредительство здесь совершенно ни при чем. Записи в тр. кн. имеет право делать только СПЕЦИАЛЬНО УПОЛНОМОЧЕННОЕ на это лицо. Хоть главбух... Если Вас уполномочит ген. директор, (основные Приказы по предприятию кто у вас подписывает? чай не вдвоем или втроем с коммерческим...)) , руководитель, то ради Бога, вносите запись. Если нет, замучаетесь ходить по тр. инспенкциям на разборки.
Приказ должен быть. Примерно вот такой формы:
Приказ ...2013 г. № ...
О возложении обязанностей по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек
Во исполнение пункта 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225,
Приказываю:
Возложить обязанности по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек работников ООО ...на ...
Ознакомить ...с настоящим приказом под роспись.
Директор______________ ...
С приказом ознакомлен (а)
«....» ...2013 года______....
АБ
Артем Бейсюк
сделать запись можно, нужен только совет учредителей на котором принято решение о назначении на эту должность
Фарход Садыков
вообще-то записи в трудовой книжке делает специалист по кадрам
Андрей Гришин
Можно. Приказ о назначении и протокол собрания учредителей.
АС
Александр Скворцов
Сделать запись может кадровик ( человек ведущий кадровый учет)
На основании Приказа о приеме вас на работу на должность ИспДиректора.
Похожие вопросы