Александр Немчинов
Александр Немчинов

Хочу услышать мнение коллег. Работодатель передал персональные данные на работника третьему лицу.



Работодатель предоставил копии документов работника (трудовой книжки, трудового договора, копию приказа о приеме на работу) третьему лицу. Работник не давал письменного согласия на обработку своих персональных данных.
Мнение коллег хочу услышать, что с этим ……. Работодателем сделать, что бы ему не повадно было.
Из за этого для работника наступили плохие последствия. От третьего лица.

DS
D S

жалобу в Роскомнадзор и заодно в прокуратуру, должны привлечь к админ. ответственности, если информация была представлена без законных оснований

Юл
Юлия

Добрый вечер. Поддерживаю Юляшу - срочно в прокуратуру! В Зарубин

Похожие вопросы
каковы цели обработки работодателем персональных данных работника?
Возможна ли передача персональных данных бывших сотрудников третьим лицам?
Хочу услышать мнение коллег. Работодатель 08.05. сообщил работникам что предприятие ликвидируется 15.05..
Разглашение инспектором ДПС персональных данных третьим лицам
что грозит работодателю за не оформленного работника?
Ответственность работника за вред причинённый третьим лицам.
Табели отработанного времени и графика работы являются персональными данными работника?
Персональные данные третьих лиц
зачем работодатель требует подписать такое согласие на обработку персональных данных
Имеет ли работник право не подписывать приказ работодателя о назначении ответственных лиц