Работодатель допустил до работы. Работник работает, но не подписал ТД. В ТД написано: вступает в силу с момента ПОДПИСАНИЯ.

Question

и в таком раскладе работник работает год - получает з/плату 
а ТД работником не подписан 
значит ТД - считается незаключенным? и у работодателя нет обязанности перед работником по налогам?

Равиля Сафиуллина · Accepted Answer

Таки да, статьи 61 и 67 ТК РФ. 
Если работник допущен к работе работодателем, то трудовой договор считается заключенным. 
Более того, не зафиксировав письменно отказ работника от подписания договора, работодатель сильно рискует получить административный штраф по ст. 5.27 КоАП РФ.

Виталии Илькевич · Answer

Да потому что у него нет работника. С чего он будет обязан платить налог.

Слава Кадников · Answer

Глянь ст 67 ТК РФ. во вторую часть.