дополнительный отпуск мед. раотникам когда и за что?

Трудовой кодекс РФ (ст. 118, ч. 3 ст. 350; далее – ТК РФ) предусматривает необходимость предоставления отдельным категориям медицинских работников ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. Перечень категорий работников, которым устанавливается данный вид отпуска за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления должны определяться Правительством РФ. Однако до сих пор (ТК РФ был введен в действие с 1 февраля 2002 г. ) Правительство РФ не выполнило указаний законодателя, содержащихся в ст. 118 и 350 ТК РФ. По этой причине в настоящее время руководителям ЛПУ приходится руководствоваться формально действующими, однако морально устаревшими нормативными актами или актами смешанного, а также межотраслевого экономического направленияю

К таким нормативным документам, прежде всего, относятся:
- постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 “Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день” (в ред. от 29.05.1991, далее – Список) ;
- постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20 “Об утверждении Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день” (в ред. от 15.04.2004, далее – Инструкция) ;
- постановление Правительства РФ от 30.12.1998 № 1588 “Об установлении врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) ежегодного дополнительного оплачиваемого 3-дневного отпуска за непрерывную работу в этих должностях”;
- приказ Минздрава России, Минобороны России, МВД России, Минюста России, Минобразования России, Минсельхоза России и ФПС России от 30.05.2003 № 225/ 194/363/126/2330/777/292 “Об утверждении Перечня должностей, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, дающих право на дополнительный оплачиваемый отпуск, 30-часовую рабочую неделю и дополнительную оплату труда в связи с вредными условиями труда” (далее – совместный Приказ от 30.05.2003);
- постановление Правительства РФ от 20.11.2008 № 870 “Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда” (далее – - ---постановление № 870). Данное постановление издано на основании и во исполнение указа¬ний законодателя, содержащихся в ч. 2 ст. 117 и ч. 2 ст. 219 ТК РФ и в соответствии с изложенными в них нормами.
Следует отметить, что все вышеуказанные нормативно-правовые акты, относящиеся к периоду СССР и содержащие нормы о дополнительных отпусках, в силу положений ч. 1 ст. 423 ТК РФ применяются на территории РФ постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.