Как быть если день увольнения совпал с выходным?
Работник написал заявление об отпуске с последующим увольнением. Последний день отпуска выходит на воскресенье. Какой день будет считаться днем увольнения, так как в ст. 127 тк рф прописано что последний день отпуска и есть день увольнения. Ничего что совпало с выходным или же учитывать понедельник?