Работник, работая пол года уже раз 10 не вышел на работу, хочется выгнать по статье, да начальство боится статистики... как поступить?
Заработная плата у сотрудников почты смешная! Так, что у Вас нет выбора! Простили и оставили.
А вы подойдите к проблеме с другой стороны. Раз работник, работая пол- года уже раз 10 не вышел на работу, он, вероятно, и использует вашу слабость, что некому работать. И смеется над вами: "Никуда не уволят, кто работать-то будет? " А вот возьмите и увольте его. Показательно! Не задумываясь, что боитесь нехватки рабочих рук! Вот тогда-то и он поймет, и другим будет урок - хотя почта далеко не самое престижное место, но терпеть лодырей и прогульщиков и здесь не станут. Вы лучше примите какого-нибудь пенсионера или инвалида - больше толку будет
А почему остальные операторы/ почтальоны должны делать его работу просто так, пока он где то там шляется? Уволите, им хоть совмещение написать можно будет
Гнать в шею.
сначала нового найди, потом уволняй
Увольняй без разговоров.. . Лучше никого, чем прогульщик.. . Я даже пьянице на первый раз прощаю, прогульщику - нет...
выгнать конечно за прогулы, сотрудника всегда можно нового найти
А какие у вас вакансии. ?
Если в натуре некому - не увольнять. Это своего рода компенсация
не нужно за него делать работу пока его нет. пусть стоит очередь, пусть вообще сегодня людей никто обслуживать не будет.
пинка под зад и на вольные хлеба! пьяница прогул отработает . прогульщик - нахал - подлец и сукин сын . гнать его в шею большой лопатой без выходного пособия . пусть ещё скажет спасибо что за прогулы с него не высчитали .
⇢