ЕМ
Елена Моисеева
согласно ТК РФ да, с работодателем можно договриться и на меньший период. Если на испыт. сроке то - з. дня
работник обязан предупредить работодателя о своем желании уволится не позднее, чем за 2 недели ДО даты увольнения, а после увольнения работать человек не должен
Если не на испытательном сроке, то да
вообще по закону да, но если начальство решит что можно и не ждать две недели, то уволит сразу
По усмотрению работодателя.. . Если обязывают, то да, иначе - прогул.. . Проще увольняться, взяв отпуск )))