оформление перевода при совмещении (внутреннее)

Question

Основная ставка работника выводиться из штатного расписания и вводится 2 ставки но, по 0,5 с разными названиями должностей. Работодатель планирует перевести на 0,5 ставки бывшего работника и предоставить ему работу на вторые 0.5 ставки совмещение (внутреннее) . Как в данной ситуации юридически правильно оформить перевод или нужно провести все через увольнение и прием?

Валька Чупина · Accepted Answer

уведомить работника об изменении в штатном расписании за два месяца, предложить работу на других должностях. Пр его согласии - через 2 месяца расторгнуть старый договор и заключить два новых - основной и совместительство.