⇢ Вопросы и ответы ⇢ Бизнес, Финансы ⇢ Бухгалтерия, Аудит, Налоги

Сотрудник отработал 10 полных месяцев, из них: сначала 6 работал, потом 4 был в административном по семейным.

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении начисляется за 6 или 10 месяцев?

время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы более 14 к. д. в стаж работы, дающий право на очередной оплачиваемый отпуск не включается. а раз за это время отпуск не положен, то и компенсировать за эти месяцы нечего.

Имею ли я право на выплату отпускных при увольнеини но не отработав на предприятии 6 месяцев а точнее 4 полных

Отработала 6 мес. по договору и 5 в штатах сотрудников, хотела уволиться по соб. желанию. Сказали отработать месяц.

подскажите можно ли взять справку 2 НДФЛ если отработала почти 6 месяцев. То есть мне нужна справка в начале месяца а 6

Имею ли я право получить от работадателя полный документальный расчет за отработанный месяц?

Как посчитать отпускные за 10 отработанных месяцев?

В этом месяце муж отработал 10 дней как ему начислят расчётные.

Может ли ИП, работающее по УСН (6%) брать на работу сотрудников?

Как рассчитать компенсацию отпуска, если сотрудник отработал всего 10 дней???

человек отработал 6 месяцев и на больничный, как правильно расчитать?