Есть ли смысл доказывать ряд нарушений работодателя?
Человек устроен на работу не официально. Детектора банкнот на рабочем месте нет. Работа продавцом в магазине детских игрушек. Частное предприятие. Смены 10 через 10. Забирают на время работы паспорт, якобы для перестраховки. Даже не копию. Расплачиваются в продавцом фальшивой 500-кой. Деньги снимают с зарплаты. Есть ли смысл доказывать свою правоту продавцу и жаловаться в органы на работодателя?