В каком случае, для молодых специалистов, если работать и уволиться раньше срока, то придется выплачивать деньги затраченные на обучение.
Есть что то такое?
или я что то не то говорю?
Есть "что-то такое". Только это не срочный ТД, а обычный, но с дополнительными условиями для вас. Организация платит за вашу учебу, а вы, по окончанию обучения, обязываетесь отработать в этой организации определенный минимальный срок, например, 3 года, а если увольняетесь ранее истечения этого срока, то возмещаете расходы организации на свое обучение.
Ищи работу в приличных местах, Саша, тогда и подобные вопросы у тебя никогда не возникнут
⇢