сейчас звонит начальник и хочет передачу дел. и грозит штрафом за прогул. основание: недополуотлаженная система управления и контроля доступом считает, что я ушел раньше положенного. обходного листа в организации нет. Штраф реален или нет?
всем спасибо за участие 
сделали полный расчет, все ок. хорошо, что вменяемые люди все-таки есть
Ни какой штраф не реален абсолютно. Работодатель не имеет права ни кого штрафовать. Работодатель сам "лохонулся", выдав трудовую книжку с утра, а сейчас уже поздно в истерики впадать, ни чего он сделать не сможет.
День увольнения считается последним рабочим днём. Вы должны отработать весь день. На счёт всего остального, мы же не знаем внутренние положения вашей фирмы. Хотя в трудовом кодексе вряд ли есть понятие штрафа. Премию могут снять, а уж как будет у вас- мы не можем знать.
Работодатель пытается запугать.
Обязаны были трудовую книжку и ПОЛНЫЙ расчет. Если они все выдали, с какого лешего они вас оштрафуют, и главное - каким образом они штраф изымут?
Да, не понятно, рассчитались ли с вами по полной? если да. то штраф взять с вас нереально. Если нет, то придется вернуться и выполнить все задания, чтобы получить всю зарплату.
⇢