Обязан ли работодатель принять работника на полставки? Моим двойняшкам исполняется 1,5 года. Дет. садик не выделяют.
По достижении 1,5 лет работодатель выплачивает 57 руб. на ребенка. Есть возможность выйти на работу на полставки. Но работодателю это не выгодно. Будьте добры ссылку на нормативно-правовой акт.