Виталий Чириков

Могут ли перевести с соц. пакета на договор

работника садика на должности повара, если у нее ребенок-инвалид. И ей необходимы услуги соц. пакета, такие как, например, больничный, чтобы ухаживать за ребенком или просто брать дни для этой же цели. Можно как то решить вопрос или прийдется искать другую работу с соц. пакетом?

Она заключала договор и соц пакет был и работала так уже больше 5 лет, а сейчас ей говорят что либо она подписывает договор без соц пакета либо, ищи новую работу. Они говорят, что соц пакет для повара и работников отопительной системы теперь не предоставляется.

Андрей Шаламов

Любая работа подразумевает соцпакет, соответственно и трудовой договор.

Трудовой договор должен быть сформулирован грамотно, пункты не нарушать права сотрудника.

Lev Fedorov
Lev Fedorov

что значит соц пакет? это термин гарантий и компенсаций предоставляемых ТК РФ, не важно кем вы работаете, если у вас ребенок - инвалид, все гарантии (доп. дни по среднему заработку, больничный и т. д. ) вам предоставляются - это проблемы работодателя.

Дарья
Дарья

Мало ли, что кто то говорит, даже если руководитель! Если есть трудовой договор, то пусть работает дальше и не переживает. Запомните просто так изменить условия ТД нельзя, прочтите статьи 72 и 74 ТК РФ. Да и оплата б/л это не соцпакет, а гарантии которые гарантируются ТК РФ.

Другие вопросы из категории «Трудовое право»
Мне 43 года, я работаю санитаркой в психоневролог интернате 17 лет, а общий стаж 18 лет. Имею ли я право на льготную пенсию
После окончания колледжа, факультет "Делопроизводитель"
декретный отпуск с 31.12.14.
Что делать если мне не дали зарплату
Сегодня меня ознакомили с приказом о дисциплинарном взыскании. Но в приказе 3-и строчки. См внутри
Здравствуйте, вопрос внутри! По поводу декретных
нужен совет юриста по трудовому законодательству про перевод на др. должность внутри одного гос. органа. какой порядок?
решаю тест по трудовому праву не могу сама разобраться помогите
Уволитьза месяц до декрета
Есть ли смысл жаловаться на работодателя?
уволился с работы 31.01.14, работодатель до сих пор не дал расчет. что можно сделать?
Во сколько смен работают модеры? Чтоб можно было говно задавать и никто чтоб его не удалял?
"Сгорают" ли сейчас неотгуленные дни отпуска?
Вернут отпускные после увольнения?
Приказ на прием и испытательный срок.