Решите управленческую ситуацию.

В трудовом коллективе, имеющем в своем составе большое количество работников, которые работают на данном предприятии уже по несколько десятилетий, приходит новый руководитель. После анализа ситуации он принимает решение о необходимости реорганизации предприятия и наборе нового персонала. При этом возникает необходимость увольнения некоторых "старых" кадров.
Разработайте возможный диалог при увольнении сотрудника.