Светлана
Светлана

Правомерно ли такое отстранение со стороны работодателя?

в торговой компании E работник Петров был отстранён от работы в связи с тем что не проходил обязательные медицинские обследования.

Стас Климов

Работодатель обязан применять ст. 76 ТК РФ только в том случае, если работник Петров не прошел ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ медицинские осмотры. А все таковыми не являются. Есть работодатели, которые под видом медосмотра, заставляют работников проходит врачей, которые не показаны приказом 302н для выявление заболеваний. То есть преследеют совершенно иную цель, чем ту, которая указана в ст. 213 ТК РФ.

Сергей Щеглов

Правомерно, ст. 76 ТК РФ

Denis
Denis

да..

Другие вопросы из категории «Трудовое право»

Способы регулирования заработной платы в условиях рыночной экономики:
Я директор ООО, хочу устроиться на работу в другую компанию, как мне внести запись в трудовой книжке?
Можно ли уволиться без отработки, если тебя приняли на работу с испытательным сроком 3 месяца
Когда будет первая зарплата?
Во сколько смен работают модеры? Чтоб можно было говно задавать и никто чтоб его не удалял?
здравствуйте. подскажите выгодно ли арендовать ип
Назовите, пожалуйста, организации, где трудовой день не превышает 6 часов?
Стоит ли восстанавливать трудовую книжку или сделать запись "исправленному верить"?
При переводе на другую должность заявление подписала, но приказа и доп. соглашения не видела, законно ли это?
сколько часов можно работать в спид лаборатории лаборанту с вич инфецированным материалом в неделю?
Заявление на увольнение . Как оформить чтобы уволиться без отработки?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста как перевозят крупных собак авиакомпанией Ютэйр.
Я молодой специалист (осталось 8 мес отработки) Вышла замуж за гражданина РФ, отпустят ли меня по месту прописки мужа?
Могут ли уволить беременную женщину по служебному контракту???
Вопрос? прожиточный минимум на ноябрь 2014 года, по Кем. Области?