В записи в трудовой книжке печать при принятии, а не при увольнении, это ошибка?

Ничего страшного. Это не ошибка, а описка. При увольнении надо будет снова поставить печать.

Естественно, требуйте поставить печать с росписью нач. кадров.

Печать ставиться после записи об увольнении.
",...это ошибка? "- Да, это ошибка.

Печати должны стоять и при приёме и при увольнении. Печально, когда в ОК сидят, мягко говоря, непрофессионалы.

При приеме на работу наименование организации - работодателя на всю ширину пишется, а печать не ставится. Оттиск только тогда, когда им заверяется подпись лица, внесшего запись об увольнении.

Да конечно. Идите разбирайтесь А то потом или предприятие исчезнет или опять какую нибудь засаду нам Думники придумают.

при приеме на работу в трудовую книжку пишется сначала полное наименование организации, в скобках сокращенное, потом запись о приеме на работу, потом об увольнении, потом должность (директор, инспектор по кадрам или юрист ), подпись и печать.

При приеме в левом углу т. к. может ставиться оттиск штампа организации-работодателя. Печать (круглая гербовая) ставиться после записи об увольнении.