⇢ Ви
Виктория
МГ
Маруся Гончарова
вы для начала трудовой договор почитайте, что там написано про размер премий, зарплату, условия и труда. а то получится в трудовом договоре 5000 без всяких там обязательств работодателя, а по факту вам работодатель жилье предоставил и премию в черную проводит. вот и доказывайте, что работодатель не прав. он придет в суд и скажет "а у нас только трудовые отношения в пределах трудового договора и ничего больше".
ЮМ
Юлия Маторина
Нет.
Ол
Оленька
А ты что, у него угол снимешь, что ли???
MR
Mirzokarim Ramazoniev
Ваш вопрос настолько каверзный, что прямо так ответить на него невозможно. Нужно точно знать, что у вас за организация, какова система оплаты труда и т. п. , а главное - есть ли причинно-следственная связь между квартирной платой, вернее вашим жильём, и работодателем (а может быть у вас ведомственная квартира?) . Но в любом случае размер премии устанавливается только локальными нормативными актами (положением о премировании, коллективным договором, трудовым договором) , а потому может изменяться в ту или иную сторону
ЮЮ
Юля Юсупова
задачи решает студент? откройте ТК РФ. ах нет, закройте)
Похожие вопросы