Даня Криволапов
Согласно приказа об увольнении, берется количество дней компенсании за неиспользованный отпуск (если он есть) и умножается на среднедневную оплату труда за год, которая считается по определенным правилам.
при увольнении выплачивается зарплата за отработанное количество дней плюс неотгулянные дни