⇢ 
Юлия Морозова
При смене должности работника обязательно ли его увольнять/принимать на работуили можно составить соглашение о изменении
условий трудового договора?
Ла
Лада
Никто не увольняет разумеется.
Татьяна
зачем увольнять/принимать ?
Приказ делаете о переводе на другую должность ( на основаннии заявления работника) и вносите изменения в штатное расписание и записываете в трудовую (ТК)
Похожие вопросы